Основні обов'язки:

• Проведення переговорів з постачальниками, узгодження комерційних умов, контроль їх виконання.
• Аналіз категорії товарів на ринку, пошук новинок та вдосконалення асортименту.
• Розробка стандартів викладення товарів категорії та контроль за їх виконанням разом із мерчандайзингом.
• Управління недопоставками, планування оплати постачальникам, контроль замовлень.
• Проведення тендерів на закупівлю сировини для пекарні.

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 5 років.
• Досвід у сфері закупівлі та продажу хлібобулочних виробів.
• Вміння проводити аналітику ринку
• Знання принципів ціноутворення, організація промо-акцій.
• Відповідальність, уважність до деталей, стратегічне мислення.

• Конкурентоспроможну заробітну плату.
• Можливість професійного зростання та розвитку.
• Роботу в динамічному та командному середовищі.
• Корпоративне навчання і відвідування профільних заходів.
• Надсилайте своє резюме та приєднуйтесь до нашої команди!

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Вплив. Ви формуєте маркетинг стратегію для сотень тисяч клієнтів — від ідеї до реалізації
• Свобода дій. Мінімум бюрократії, максимум відповідальності
• Потужна команда. Топи, які приймають рішення швидко й мислять стратегічно
• Розвиток. Масштабування рітейлу по країні + нові формати магазинів
• Довгострокові перспективи

КЛЮЧОВІ ВИКЛИКИ:

• Розробка маркетинг-стратегії та тактичного плану (рік / квартал / місяць)
• Участь у створенні нових форматів магазинів (бренд-бук, POS, tone of voice)
• Управління командою маркетингу: розвиток, ефективність
• Лідерство у digital-проєктах (сайт, соцмережі, таргетинг, CRM, інтеграція онлайн та офлайн-каналів комунікації)
• Запуск і оптимізація програми лояльності — персоналізація, сегментація, аналітика
• Контроль маркетингового бюджету та ROI всіх каналів комунікації
• Аналіз ринку, конкурентів та трендів
• Підготовка та запуск промокампаній, івентів, SMM-стратегій

КОГО МИ ШУКАЄМО:

• Досвід від 5 років у маркетингу, з них мінімум 2 — на керівній позиції
• Практика в рітейлі / FMCG / В2С — перевага
• Вища освіта (маркетинг, економіка, менеджмент або суміжні напрямки)
• Стратегічне мислення + сильні аналітичні навички
• Успішні кейси запуску проєктів/брендів/кампаній — must
• Готовність до поїздок по країні

Що від Вас очікуємо:

• Впевнений користувач ПК: 1С 8 УТП 8.2, MS Office Excel, MS Office Word.
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 5-ти років, у сфері роздрібної торгівлі від 2-х років
• Уважність до деталей та відповідальне ставлення до роботи.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Акуратність, відповідальність, уважність

Що буде входити у ваші обов’язки:

• Аудит чинної системи товарного обліку
• Розробка, узгодження та впровадження нових методик та практик товарного обліку
• Навчання користувачів (як нових співробітників, так і чинних у разі впровадження змін).
• Професійне оцінювання працівників; участь у створенні системи мотивації.
• Участь у відкритті нових підрозділів Мережі (налагодження товарного обліку перед та безпосередньо після запуску).
• Управління відділом віддалених операторів.

Що отримуєте Ви, працюючи з нами:

• Повну підтримку та постійний зворотній зв’язок зі сторони керівництва та колег
• Комфортні умови праці
• Цікаву роботу з можливістю професійного розвитку;
• Корпоративні знижки на кулінарію та випічку
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 09:00 до 18:00
• Офіс м. Харків або м.Луцьк
• Готовність до відряджень у магазини мережі

Ми очікуємо:

• Досвід роботи в роздрібній мережі на аналогічній посаді від 2-х років;
• Знання 1С, MS Office;
• Знання обов’язкових вимог, щодо укладання договорів, навички ведення переговорів;
• Володіння методами аналітики — АВС аналіз
• Знання принципів ціноутворення
• Нормативні та законодавчі акти
• Вміння розставляти пріоритети і витримувати терміни і якість, націленість на результат, аналітичні здібності.

• Асортиментна політика групи: стратегія розвитку групи, формування асортиментної матриці відповідно до потреб цільової групи покупців, ціноутворення
• Робота з постачальниками: оптимізація портфеля постачальників, проведення переговорів, вдосконалення умов
• Робота з акціями: планування, узгодження умов з постачальниками, аналіз ефективності
• Аналіз конкурентів: асортимент, цінова політика, технології роботи з категорією
• Аналіз показників ефективності: ABC аналіз, оборотність, товар без руху
• Планування: участь у постановці планів на період, стратегія виконання
• Аналіз глобальних/сезонних змін у категорії трендів

• Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії;
• Можливість професійного зростання та розвитку;
• Роботу в дружньому колективі та команду експертів;
• Цікаві проекти та виклики для самореалізації;
• Сучасний офіс у зручному місці.

Що потрібно робити:

• Впроваджувати нові кулінарні продукти у виробництво.
• Навчати персонал на місцях для забезпечення високої якості продукції.
• Контролювати дотримання технологічних процесів у торгових комплексах.
• Брати участь у розробці нових продуктів та тестуванні інновацій.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Компенсацію витрат на відрядження.
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Роботу в стабільній компанії з дружньою командою.
• Участь у цікавих проєктах та впровадженні інновацій.
• Локація: Харків
• Графік роботи: Пн-Пт, 09:00—18:00
• Відрядження: До 80% робочого часу (Харків, Харківська обл., Донецька обл.) 

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи від 1 року у сфері харчових технологій.
• Вміння працювати з технологічною документацією (рецептури, технологічні карти).
• Впевнений користувач MS Office (Word, Excel), знання 1С.
• Високі комунікативні навички, відповідальність, націленість на результат.

Запрошуємо талановитого ревізора приєднатися до нашої динамічної команди.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з ТЗД (бажано).
• Знання асортименту продуктового рітейлу та основних тенденцій на ринку.
• Впевнене володіння 1С 8.2 та Excel для ефективного ведення обліку та аналізу.
• Навички роботи з сировиною пекарні та кулінарії: перерахунок за відомостями, разукомплектація п\ф та страв.
• Комунікабельність та стресостійкість — здатність працювати в динамічному середовищі.

• Проводити планові інвентаризації на підрозділах компанії.
• Формувати плани перерахунку для різних підрозділів.
• Перераховувати всі залишки на складах, в магазинах, цехах та розподільчих центрах.
• Перераховувати МШП та основні засоби в межах підприємства.
• Працювати в обліковій системі 1С: формування та проведення документів інвентаризацій.
• Вести роботу з ТЗД для підтримки точності обліку.

• Роботу в компанії з можливістю кар'єрного зростання.
• Навчання новим навичкам і розвиток у середині компанії.
• Стабільну та своєчасну зарплату.
• Зручний графік роботи.
• Корпоративні знижки на кулінарію та випічку.
• Дружню команду та підтримку колег.
• Бонуси за приведених друзів.

Запрошуємо старшого ревізора приєднатися до нашої команди в Харкові!

Що ми очікуємо від тебе:

• Освіта середньо-спеціальна або вища.
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
• Знання асортименту ритейлу, виробництва кулінарії, пекарні або м’ясного цеха.
• Вміння працювати з 1С та MS Word, Excel.
• Аналітичні здібності та увага до деталей.
• Вміння організувати робочий процес та ефективно розподіляти завдання.

• Формувати плани згідно графіку та контролювати їх виконання.
• Розподіляти завдання серед ревізорів та перевіряти їх виконання.
• Проводити перевірки та коригувати дані.
• Оптимізувати процеси інвентаризацій та мінімізувати помилки.
• Стажувати нових кандидатів.

• Роботу в компанії з можливістю кар'єрного зростання.
• Навчання новим навичкам і розвиток у середині компанії.
• Стабільну та своєчасну зарплату.
• Зручний графік роботи.
• Корпоративні знижки на кулінарію та випічку.
• Дружню команду та підтримку колег.
• Бонуси за приведених друзів.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1-го року; 
• Вища освіта (бухоблік, економічне, фінансове); 
•  Знання 1С 8 УТП, 1С 8.2 - обов'язково; 
•  Впевнений користувач ПК; 
•  Розуміння товарного руху і його реалізації в 1С (регістри, табличні частини документа); 
• Уміння працювати з звітами СКД; 
•  Розуміння принципів партійного обліку, правил формування партионной вартості; 
• Хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді; 
•  Акуратність, відповідальність, уважність.
  

 ОБОВ'ЯЗКИ: 

• Контроль дотримання товарного обліку на ТК; 
•  Контроль обміну товарних документів з УТК Мейн, контроль їх проведення і відповідності даними ТК. Звірка товарних залишків;
• Введення в 1С змін до товарних документах в минулих числах; 
• Створення нових товарних документів; 
• Звірка бухгалтерських залишків з товарами на складах; 
• Звірка залишків на складах і партій; 
• Контроль помилок в товарних документах і їх виправлення.

. МИ ПРОПОНУЄМО:

•  Роботу в компанії, яка динамічно розвивається 
•  Можливість навчання та розвитку
•  Стабільні виплати без затримок 
•  Гнучкий графік 
•  Корпоративні знижки для співробітників Компанії 
•  Оплачувані медичні огляди та фірмовий одяг

Запрошуємо талановитого техніка приєднатися до нашої динамічної команди.

• Досвід роботи на аналогічній посаді не є обов’язковим, але буде перевагою.
• Навички роботи з інструментами: електричними, електровимірювальними, сантехнічними та слюсарними.
• Знання систем електропостачання та основних принципів їх роботи.
• Уміння виконувати ремонтні роботи: обладнання, сантехніки, а також дрібні загальнобудівельні та ремонтні завдання.
• Наявність автомобіля є обов’язковою умовою.

• Підтримувати в належному стані обладнання та інженерні системи.
• Виконувати плановий ремонт і дрібні загальнобудівельні роботи.
• Усувати несправності, проводити слюсарні роботи.
• Забезпечувати справний стан і безаварійну роботу інженерних мереж та електрообладнання.
• Виконувати планово-попереджувальний ремонт відповідно до затвердженого графіка.
• Виявляти причини зносу обладнання, вживати заходів для їх запобігання та усунення.
• Ліквідовувати несправності, виконувати ремонт, монтаж і регулювання пристроїв.
• Дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки.

• Роботу в компанії з можливістю кар'єрного зростання.
• Навчання новим навичкам і розвиток у середині компанії.
• Стабільну та своєчасну зарплату.
• Зручний графік роботи.
• Корпоративні знижки на кулінарію та випічку.
• Дружню команду та підтримку колег.
• Оплачувані медичні огляди та фірмовий одяг.
• Бонуси за приведених друзів.
• медичне страхування працівників.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА:

• Рівень освіти: вища 
• Досвід роботи на аналогічних посадах від 2-х років 
• Знання чинного законодавства; 
• Знання 1С 8 УТП, 1С 8.2, МS Office
  

 ОБОВ'ЯЗКИ: 

• Нарахування заробітної плати, лікарняних, відпускних згідно діючого законодавства
  

. МИ ПРОПОНУЄМО:

•  Роботу в компанії, яка динамічно розвивається 
•  Можливість навчання та розвитку
•  Стабільні виплати без затримок 
•  Гнучкий графік 
•  Корпоративні знижки для співробітників Компанії 
•  Оплачувані медичні огляди та фірмовий одяг

Ми очікуємо від Вас:

• Високий рівень знань в сфері роботи з цифрами і показниками поведінки клієнтів
• Досвід управління проектами комплексно від ідеї до реалізації
• Досвід роботи з управління програмою лояльності - розуміння ключових процесів
• Досвід від 1 року на аналогічній позиції в сфері ритейл, в будь-яких проявах: від продуктового до банків або сервісних компаній
• Досвід управління командою

Вашими завданнями будуть:

• Управління клієнтським активом і його максимальна монетизація
• Підготовка програми лояльності до міграції на альтернативний процесинг
• Розробка стратегії комунікації з клієнтами на основі позиціонування
• Управління показниками ефективності програми лояльності
• Ініціювання та управління завданнями по сегментації клієнтської бази
• Запуск і розвиток партнерських проектів в рамках програми лояльності
• Розвиток програми лояльності

Ми пропонуємо:

• Участь в цікавих і різнопланових проектах
• Роботу в Компанії з гнучкою корпоративною культурою, адекватним менеджментом і високою швидкістю прийняття рішень
• Ми орієнтовані на сучасні тенденції ринку рітейлу, і тримаємо у фокусі високий рівень якості для наших клієнтів
• Ми цінуємо ініціативність і заохочуємо прагнення до навчання і розвитку наших співробітників
• Індивідуальний підхід в питаннях рівня компенсацій і бенефітів

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА:

• Вища профільна освіта
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років обов'язково!
• Володіння методиками підбору і оцінки персоналу
• Досвід якісного закриття вакансій;
• Володіння ПК (Office, Internet, 1С, Бітрікс 24 )
• Уміння працювати в режимі багатозадачності
• Готовність до відряджень

• Пошук і підбір лінейного персоналу;
• Забезпечення укомплектованості підприємства працівниками необхідних професій та спеціальностей
• Ведення первинного кадрового діловодства
• Активна робота з порталами: job-сайти, соціальні мережі, професійні спільноти і форуми;
• Участь в розробці профілів посад;
• Створення стратегій закриття вакансій;
• Робота в CRM системіБітрікс 24;
• Моніторинг ринку праці

• Графік роботи 5/2 (09.00-18.00)
• Знижки на товар в нашій мережі магазинів;
• Часткову компенсацію на професійне навчання та розвиток;
• Роботу в компанії, яка динамічно розвивається;
• Оплата за результатами співбесіди